Institut royal d'architecture du Canada - Ontario

Interior Designer

valeriegow — Mon, 07 Oct 2024 13:02:08 +0000

Organisation:

Gow Hastings Architects

Description de l’emploi:

Specializing in public facility design, Gow Hastings offers fully integrated, multidisciplinary consulting services in architecture, interior design, and graphic design. We are recognized in particular for design excellence in higher education, and known for our distinct work in the field of food and culinary arts studies. We have several exciting projects currently in development for the University of Toronto, Toronto Metropolitan University, Wilfred Laurier University, Conestoga College, Fleming College, Toronto Botanical Gardens and the City of Toronto Nathan Phillips Square.

We have an immediate opening for an Intermediate Interior Designer with institutional experience to join our Toronto-based, award-winning architecture and interior design studio. We’re on the lookout for a design-oriented, lead interior designer well versed in delivering projects from start to finish.

This is an excellent opportunity for the right candidate! Salary and benefits are competitive, and commensurate with ability and experience. Fun, friendly people; summer hours; beer Fridays; and lots of birthday cakes are some of the highlights of our open work culture. However, we think the best draw is the pretty amazing view of the city from our perch near Casa Loma!

Qualifications
• Bachelor's Degree in Interior Design
• 3 - 5+ years minimum experience as an interior designer with knowledge of FF&E, furniture systems and specifications/tendering, colour and materials (in Education Design or Institutional work an asset);
• Fluency with Revit and BIM software, 3D Rendering, Photoshop, InDesign and Microsoft Office;
• Strong working knowledge of Ontario Building Code, and relevant planning and code regulations;
• ARIDO licence, NCIDQ certification, LEED AP and WELL AP an asset
Duties and Responsibilities
• Demonstrated proficiency in designing and detailing through all project phases; leading and coordinating with project team; and interfacing with clients, consultants, vendors and contractors;
• Highly developed project management skills;
• Clear and effective oral and written communication skills;
• Flexibility and aptitude to handle multiple deadlines in a high energy work environment;
• Creative and collaborative, with enthusiasm, commitment and ability to deliver a high level of design
• Friendly and personable
Please submit your PDF (or online portfolio) applications to careers@gowhastings.com
Visit us at www.gowhastings.com and on social media (Instagram, Twitter) @gowhastings to learn more.

Courriel d’envoi de la candidature:

careers@gowhastings.com

Catégorie d’emploi:

Design intérieur

Type de poste:

Temps plein

Région:

Ontario

La communauté urbaine de Toronto

Endroit:

Toronto

Années d’expérience:

3 - 5 années

Études requises:

Diplôme de baccalauréat

Études collégiales

Intermediate Architect

valeriegow — Mon, 07 Oct 2024 13:00:26 +0000

Organisation:

Gow Hastings Architects

Description de l’emploi:

We have an opening for an Intermediate Architect with institutional experience to join our Toronto-based, award-winning architecture and interior design studio. We’re on the lookout for a design-oriented architect well versed in delivering projects from start to finish.

Specializing in public facility design, Gow Hastings offers fully integrated, multidisciplinary consulting services in architecture and interior design. Gow Hastings is recognized in particular for design excellence in higher education, and public projects. We have several exciting projects currently in development for the University of Toronto, Conestoga College, Niagara College, Toronto Botanical Gardens and the City of Toronto Nathan Phillips Square.

Visit us at www.gowhastings.com and on social media (Instagram, Twitter) @gowhastings to learn more.
Excellent opportunity for the right candidate! Salary and benefits are competitive, and commensurate with ability and experience. Fun, friendly people; summer hours; beer Fridays; and lots of birthday cakes are some of the highlights of our open work culture. However, we think the best draw is the pretty amazing view of the city from our perch near Casa Loma!
Minimum Qualifications include
• Master's Degree in Architecture;
• 5-10 years experience (in Education Design or Institutional work an asset);
• Demonstrated proficiency in designing and detailing through all project phases; leading and coordinating with project team; and interfacing with clients and consultants;
• Ability to manage multiple projects
• Highly developed project management skills;
• Expertise in Contract Administration
• Fluency with Revit and BIM software, Blue Beam and Microsoft Office;
• In depth knowledge of Ontario Building Code, and relevant planning and code regulations;
• OAA licence and LEED AP an asset;
• Flexibility and aptitude to handle multiple deadlines in a high energy work environment;
• Creative and collaborative, with enthusiasm, commitment and ability to deliver a high level of design
• Clear and effective oral and written communication skills
• Friendly and personable
Please submit your PDF (or online portfolio) applications to careers@gowhastings.com.

Courriel d’envoi de la candidature:

careers@gowhastings.com

Catégorie d’emploi:

Architecture

Type de poste:

Temps plein

Région:

Ontario

La communauté urbaine de Toronto

Endroit:

Toronto

Années d’expérience:

5 - 10 années

Études requises:

Diplôme de maîtrise

Diplôme de baccalauréat

Director General

josenanquen — Wed, 25 Sep 2024 13:00:00 +0000

Organisation:

Public Services and Procurement Canada

Description de l’emploi:

The Director General is accountable to provide the national strategic leadership and direction for the planning, management and delivery of this highly complex, interdependent, multi-billion dollar, multi-year, high profile Program of Work of significant complexity, risk, and public interesting accordance with the requirements of the Government of Canada (GC).

Providing this leadership requires the Director General to maintain principal accountability for project delivery through all stages,act as the primary point of contact between with clients, and lead dedicated project teams of internal and external specialists, client representatives and other resources, as appropriate, to manage the planning and delivery of the individual projects.

Specifically the Director General, in providing national leadership, is accountable for, but is not limited to, the following activities:

Determining the appropriate solution for each project, such as renovation of existing facilities and/or the provision of new facilities or combinations of existing and new facilities;
Overseeing design and construction while maintaining at all times the projects within set and approved parameters of On Time, On Budget, On Scope (OTOBOS) and quality objectives;
Ensuring that all required approvals are obtained.
Overseeing the development of project plans, project and contract risk management measures, consultant and contractor selection, contract award and contract management; providing monitoring and reporting on progress to stakeholders;
Providing senior level expertise to address conflicts and issues; and ensuring acceptance of the built works.
Establishing processes for monitoring progress at the program and project level and reporting to stakeholders;
Addressing or providing recommendations to address issues and to facilitate decision-making;
Managing project teams of internal and external specialists;
Ensuring audit readiness; and
Coordinating communications activities.

Courriel d’envoi de la candidature:

jennifer.garrett@tpsgc-pwgsc.gc.ca

Catégorie d’emploi:

Gestion de projets / de programmes

Type de poste:

Temps plein

Région:

Ontario

Ottawa

Senior Vice President, Development

ontarioadpostings — Fri, 20 Sep 2024 18:30:00 +0000

Organisation:

Waterfront Toronto

Description de l’emploi:

Location: Toronto, Ontario

Waterfront Toronto was established in 2001 with a bold and ambitious mission: to tackle the complex challenges along Toronto’s waterfront, requiring the alignment and collaboration of all three levels of government. With strong backing from federal, provincial, and municipal governments, Waterfront Toronto has dismantled the barriers to revitalization, positioning the city to compete with and join the ranks of the world’s most celebrated waterfronts.

By embracing the voices of the community, Waterfront Toronto has crafted a compelling and forward-looking vision for a vibrant and sustainable waterfront. Leveraging partnerships with a diverse range of stakeholders—from developers to conservationists and community leaders—Waterfront Toronto is not only driving next-generation economic growth but also enhancing the ecological well-being of the waterfront, ensuring it remains a valued and sustainable asset for future generations. It is in this context of transformational growth that Waterfront Toronto is seeking a Senior Vice President (SVP), Development.

Reporting to the Chief Development Officer, the Senior Vice President, Development will be responsible for leading and executing Waterfront Toronto’s ambitious development agenda. As a key member of the senior leadership team, the SVP will provide strategic oversight and direction for the Corporation’s real estate assets, ensuring alignment with Waterfront Toronto’s long-term goals. This role encompasses a broad scope: from driving new community developments—including affordable housing and commercial spaces—to managing asset optimization and securing critical municipal approvals. In this capacity, the SVP will serve as Waterfront Toronto’s primary development expert, fostering strong relationships with stakeholders across government, non-profit, and private sectors while leading and mentoring development teams to foster a culture of excellence and innovation.

The ideal candidate brings a proven track record in delivering large-scale urban mixed-use developments, with particular expertise in projects that integrate affordable housing, retail, commercial, and recreational components. Strong leadership and relationship-building skills will be essential, enabling the SVP to align stakeholders behind Waterfront Toronto’s vision and navigate the complexities of multi-stakeholder environments. The ability to resolve conflicts, manage issues proactively, and mitigate unforeseen delays will be critical to success. As an experienced and strategic negotiator, the SVP will also be attuned to the latest trends in sustainable urban development and smart city initiatives, positioning Waterfront Toronto as a global leader in innovative waterfront revitalization.

If you are driven by the opportunity to make a difference and have a passion for Waterfront Toronto’s vision, please follow this link: boyden.thriveapp.ly/job/2607 to apply. For more information, please contact Maja Messam at mmessam@boyden.com and state the title of the position in the subject line of your email.

We thank all applicants for their interest, however ONLY those under consideration for the role will be contacted.

Waterfront Toronto is committed to building diverse, equitable, inclusive, and accessible working environments and welcomes those who would contribute to the further diversification of staff including, but not limited to, women, racialized persons, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity to apply.

Courriel d’envoi de la candidature:

Catégorie d’emploi:

Type de poste:

Région:

La communauté urbaine de Toronto

Lien source:

https://boyden.thriveapp.ly/job/2607

Junior Interior Designer

jillsparling — Tue, 10 Sep 2024 15:00:50 +0000

Organisation:

MCROBIE Architects + Interior Designers

Description de l’emploi:

• Assist in the development of creative and functional solutions to our clients’ needs.
• Assist in the design and execution of projects in all phases (proposal, bidding, construction administration, closeout).
• Participate in the development of Concept Design, Schematic Design and Final Design packages and presentations.
• Assist with coordination of projects in order to complete on time and budget.
• Assist in selection of materials and preparation of finishes specifications.
• Review and coordinate contactor submittals (shop drawings and samples).
• Participate in field review of projects under construction.

Courriel d’envoi de la candidature:

Catégorie d’emploi:

Type de poste:

Région:

Endroit:

Ottawa

Compétences:

Ability to see project from design inception to completion of construction and follow up: De base

Ability to work closely and collaboratively with team members to develop and deliver well communicated design ideas during all phases of one or more projects: De base

AutoCAD, Revit and SketchUp: De base

Graphic Presentation Skills: De base

Études requises:

Diplôme de baccalauréat

Technologist

jillsparling — Tue, 10 Sep 2024 15:00:50 +0000

Organisation:

MCROBIE Architects +Interior Designers

Description de l’emploi:

• Prepare contract documents for permit and construction.
• Collaborate with our team in the design process and preparation of architectural presentations.
• Coordinate the production of plans and specifications with other consultants.
• Research products and construction methods.
• Communicate with contractors, trades and suppliers.
• Review and coordinate contractor’s submittals (shop drawings and samples).
• Perform construction administration duties including field review of projects.

Courriel d’envoi de la candidature:

Catégorie d’emploi:

Type de poste:

Région:

Endroit:

Ottawa

Années d’expérience:

3 - 5 années

Compétences:

AutoCAD, Revit and SketchUp: Intermédiaires

Experience with building envelope technology: Intermédiaires

Études requises:

Diplôme de baccalauréat

Sustainable building architect

info693 — Wed, 29 May 2024 15:00:00 +0000

Organisation:

Vogtech Renewables

Description de l’emploi:

Position Description

Here at VOGTECH (www.VOGTECH.CA info@vogtech.ca), what we do matters. Whether it’s helping Industries such as mining, steel, energy, real estate and others transition to a more decarbonised and sustainable future or helping protect life, property and the environment, every day, what you do will make a difference. This is our shared purpose and one our people are proud to be part of.

Our Renewable department provides consulting engineers, data insights, deep technology expertise, modelling, and software solutions. We do this to enable the successful rollout of renewable power and to deliver the energy transition. We are engaged in all phases, from initial concept evaluation through construction and commissioning into operations, life extension and decommissioning.

We are actively solving the biggest challenge of our time, the energy transition. We provide specialist consulting and assurance to the renewable industry for on and offshore wind, solar and storage, heat reuse.

Our work is primarily focussed on helping identify and mitigate the risks associated with sites to ensure they perform as well as they can. As consultants, driven by the fast-paced energy market, we are asked to solve a wide range of internal and external customers’ challenges.

Our Opportunity

As a Graduate Architecture or similar field, you’ll join a new startup team of big thinkers who love investigating and finding innovative solutions to our industry’s most challenging problems. You’ll be given real responsibility from day one, collaborating with forward-thinking people and technical experts across our business, helping deliver career and industry-defining projects. You will be given the time to build your network, the resources to support your development, and the freedom to satisfy your curiosity and desire to learn.

In addition, you will also thrive in the dynamic and innovative atmosphere of a startup, where creativity, and accountability drive progress and foster a culture of continuous growth and development.

Roles and Responsibilities

This is an exciting opportunity to work with some of the country’s most innovative and sustainable buildings. The Sustainability building architect will assist the project manager in actively managing green building projects from concept design through to construction completion to ensure sustainability targets are achieved.

Your Attributes

· Imaginative, creative problem-solver with a “get it done” attitude, attention to detail and pride in work

· You are passionate about climate change and finding solutions to change the world

· You have experience working in startups and thrive in the chaotic — but creative — environment, valuing the autonomy and accountability that a small business provides

· Self-motivated, independent when need be, but also with potential to be a team builder as the company grows

Your Daily Activities

Essential Duties and Responsibilities include, but are not limited to the following:
Consult with clients to determine the type, style and purpose of renovations or new building construction being considered.
Generate building plans and detailed drawings to be used by contractors and tradespersons.
Manage the coordination and overall integration of technical activities in architecture or engineering projects.
Negotiate contracts with clients with a focus on design, construction time, price or others.
Participate in contract negotiations.
Prepare documents showing both the structural needs and the materials required for construction.
Project management
Supervise the preparation of drawings, specifications and other construction documents for use by contractors and tradespersons.
Work in limiting factors, such as town planning laws and environmental impact assessments.
Conceptualize and design buildings and develop plans describing design specifications, building materials, costs and construction schedules.
Urban planning
Construction site supervision
Prepare sketches and models.
Perform Life Cycle Analysis to determine the embodied emissions of buildings and identify opportunities to reduce the carbon footprint of the buildings.
Utilize BIM modelling and LCA software to produce embodied carbon results, in compliance with Zero Carbon Building, LEED®, Toronto Green Standard, or similar standards.
Review and assess emerging codes, standards and policies in industry and prepare summary briefs for teams and practice leaders to help shape company’s agenda on energy/carbon reduction.
Assist in the green building rating process for various institutional, commercial, and high-rise residential buildings.
Participate in integrated design meetings to facilitate sustainability solutions from a multi-disciplinary consulting team.
Review design and construction drawings to verify and document environmental performance.
Review construction materials disclosure data to assess life cycle carbon emissions.
Collect and track LEED®, WELL, Toronto Green Standard, Zero Carbon Building Standard, Energy Star Multifamily and other green building standard submittal documentation provided by the project team and review for completeness and accuracy.
Attend site meetings throughout the construction phase and perform site reviews as needed.
Review design and construction submissions and provide assistance during the green building certification process.
Undertake research and summarize findings on sustainability, energy, and carbon.
Any duties as assigned to meet Company objectives.

Position Qualifications

What will you bring?

As a Graduate, other than your relevant degree, we want you to bring your passion for the green energy transition. The most important attributes you can bring are an inquisitive mind, a desire to develop yourself, and a drive to work with our customers to solve their challenges.

We try to keep our list of essential requirements to a minimum, but there are a few things needed to qualify for this role:

· Minimum Degree in Architecture technology, Architecture

· Understanding of Carbon Footprint concept

. Architectural software programs

. AutoCAD

. Computer-aided design (CAD)

· Understanding of (Heat pumps, steam turbine, Biomass, solar, PV, CHP, boilers, HVAC etc.)

· Experienced within the either energy, building services, utilities or similar

· Understanding of Carbon footprint calculation and greenhouse emission calculations

. This position is open to candidate’s who hold Canadian citizenship, Canadian permanent residency status, or Canadian refugee status

. This position is open to participants who are aged 15-30.

Work conditions and physical capabilities

· Work under pressure

· Attention to detail

Personal suitability

· Client focus

· Excellent oral communication

· Organized

· Team player

Passion for developing your skills both professionally and personally, including the commitment to complete the appropriate professional registration in your field (Professional engineer designation)

Excellent numerical, analytical, and problem-solving skills along with the ability to communicate key points clearly and concisely for our customers in written reports, presentations, and meetings.

Proactive, willing to learn new skills, ‘get stuck in’ and undertake work outside your ‘comfort zone’ demonstrating appropriate balance between asking for help and using own initiative to think through the problem

Excellent interpersonal and team working skills, confident building professional relationships based on trust and integrity

Self-motivated with the ability to plan and prioritise own time and activities, to meet deadlines and achieve project objectives

If you possess the curiosity and initiative to become an expert in your chosen field and potentially one of our future leaders, then this role could be for you.

What you’ll receive in return:

We value all our people and the contributions they make to our business, so it’s important that our rewards make us all feel valued here. That’s why we offer a flexible reward and benefits package, allowing you to choose the things that matter most to you, including;

Starting salary of $26/h

Other important keywords to have a general understanding of:

Green building, heat pumps, solar, CHP, ground source, air source Energy Engineer, Sustainability Engineer, Engineering analyst, PV Solar, Generators, Switchgear, BMS, Boilers, CHP, Heat and power, Power Generation, Renewable Energy, Energy Asset Developer, SCADA, HVAC, Energy analyst, Energy Efficiency

Courriel d’envoi de la candidature:

info@vogtech.ca

Catégorie d’emploi:

Architecture

Type de poste:

Contractuel à temps plein

Région:

Ontario

Ottawa

Endroit:

1730 St. Laurent Blvd Suite #852, Ottawa, ON K1G 3Y7, Canada

Études requises:

Diplôme de baccalauréat

Études postsecondaires

Exigences linguistiques:

Anglais: Aisance

Français: Aisance

Architecte principal/architecte principale (AR-05)

murraygallant — Tue, 01 Jun 2021 12:30:54 +0000

Organisation:

Le ministère de la Défense nationale (MDN)

Description de l’emploi:

Architecte principal/architecte principale (AR-05)
Organisation — Environnement de travail
Êtes-vous un architecte francophone ou bilingue en milieu de carrière, titulaire d’un permis d’exercice au Canada? Souhaitez-vous faire changer les choses?

Le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) entretiennent des relations uniques avec le gouvernement du Canada. Nous sommes le seul ministère où des militaires côtoient des employés civils (non militaires). Ensemble, nous formons l’Équipe de la Défense, soit le plus grand ministère fédéral, dont l’effectif est supérieur à 100 000 personnes.

L’organisation du Sous-ministre adjoint (Infrastructure et environnement) [SMA(IE)] est à la recherche d’un architecte principale prêt à se joindre à notre équipe grandissante à Ottawa*, qui fait partie du Directeur – Services d’architecture et de génie (DSAG).

Le SMA(IE) administre le plus gros portefeuille de biens immobiliers du gouvernement fédéral, qui comprend plus de 21 000 immeubles répartis sur le territoire canadien et dont la valeur s’élève à quelque 25 milliards de dollars.

Le bureau d’Ottawa* offre un contexte de travail collaboratif et dynamique à un personnel multidisciplinaire chargé d’effectuer des examens, de fournir des conseils et de formuler des recommandations dans le cadre de divers types de projets en exécution partout au pays, dans le but de répondre aux besoins opérationnels du MDN et des FAC ainsi qu’aux attentes de ces derniers à l’égard de la prestation des services.

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée possédant au moins dix (10) ans d’expérience dans un poste d’architecte et au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste de direction. Le candidat idéal voudra travailler dans un cadre très créatif et stimulant, en collaboration étroite avec nos clients internes et externes. Si vous avez l’expérience, la motivation et la détermination nécessaires, le moment est venu de nous vous faire connaître!

La fonction publique du Canada offre une rémunération et des avantages sociaux très attrayants, notamment des soins médicaux et dentaires et une pension.

*Bureau d’Ottawa : les progrès réalisés en matière de collaboration virtuelle au cours de la dernière année ont démontré qu’il n’est peut-être pas nécessaire d’être physiquement situé à Ottawa pour exercer les fonctions du poste. Les candidats qui souhaitent rester dans leur communauté actuelle sont encouragés à présenter leur candidature.

Exigences linguistiques
Poste bilingue. La maîtrise de l’anglais et du français est essentielle pour ce poste. BBB/BBB.

Attestation professionnelle
Titulaire d’un permis d’architecte professionnel au Canada. (Les candidats doivent indiquer leur numéro de permis ainsi que la juridiction provinciale ou territoriale dans leur lettre de présentation).

Description d’emploi
Le Directeur – Services d’architecture et de génie du MDN est une équipe diversifiée d’architectes et d’ingénieurs professionnels expérimentés qui fournissent une variété de services au ministère de la Défense nationale et aux Forces armées canadiennes.

Responsabilités de l’architecte principal
Appuyer le programme de construction d’immobilisations du ministère de la Défense nationale, qui consiste en l’examen fonctionnel, technique et réglementaire des conceptions produites par des consultants du secteur privé. Posséder une expérience et une connaissance approfondies du Code national du bâtiment du Canada, du Code national de prévention des incendies du Canada, du Code national de l’énergie du Canada pour les bâtiments, ainsi que du Règlement sur la santé et la sécurité au travail du Code canadien du travail, de la Loi canadienne sur l’accessibilité, de la Stratégie canadienne de développement durable, et autres instruments pertinents.

Mener des activités de recherche et développement de politiques architecturales pour le ministère de la Défense nationale.

Fournir une analyse préliminaire des options et une conception conceptuelle à l’appui de la définition du projet. Avoir l’expérience de la programmation fonctionnelle, de l’analyse des options et de la conception de schémas/concepts.

Processus de demande : Ce que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Une lettre de motivation d’au plus 9 999 mots.
Vous devez satisfaire à toutes les qualifications essentielles (expérience, connaissances, capacités et compétences/aptitudes personnelles) afin d’être nommé au poste. Certaines qualifications essentielles et autres seront évaluées en examinant votre demande. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. Autrement, votre demande pourrait être rejetée. La méthode STAR (situation, tâche, action et résultats) est habituellement un moyen efficace de communiquer cette information. LE FAIT DE NE PAS FOURNIR TOUS LES RENSEIGNEMENTS DEMANDÉS POURRAIT ENTRAÎNER LE REJET DE VOTRE CANDIDATURE AUX FINS DU PRÉSENT PROCESSUS. La méthode STAR consiste à exposer une situation (S) où vous avez mis en exergue une compétence particulière, la tâche (T) que vous avez exécutée, les actions (A) que vous avez menées, ainsi que les résultats obtenus (R). Le jury de présélection ne peut faire d’hypothèse, et n’en fera aucune, au sujet de votre expérience. Il n’est pas suffisant d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos fonctions actuelles ou antérieures.

Les candidats qui possèdent les qualifications constituant un atout doivent également le démontrer dans leur lettre de présentation.

Les candidats devront passer un examen écrit de connaissances.

Les candidats retenus seront convoqués à une entrevue et invités à soumettre leurs références.

Expérience
• Expérience approfondie en architecture, par exemple en ce qui a trait à la planification, à la programmation, à la conception et à la construction de bâtiments et d’infrastructures ainsi qu’à la recherche appliquée et à la durabilité de l’environnement.
• Expérience appréciable** de la création de conceptions originales (y compris la conception schématique et la planification directrice des installations), de plans architecturaux et de spécifications pour des projets.
• Expérience appréciable** de la prestation de conseils et de recommandations aux gestionnaires. (On entend par « gestionnaires » les personnes occupant des postes de supervision ou de niveau supérieur).
• Expérience de la rédaction de rapports de conception technique, de propositions et de spécifications techniques.
• Expérience appréciable** de l’analyse d’enjeux et de l’élaboration de recommandations.
• Expérience de l’examen et du contrôle de la qualité des conceptions architecturales.
• Expérience appréciable** de la direction et la coordination d’équipes de professionnels.
• Expérience de la modélisation des données du bâtiment (p. ex., AutoCAD, Revit); MS Office (Word, PowerPoint, Excel, etc.).

* On entend, par « vaste expérience », une expérience liée à l’exécution d’une vaste gamme de tâches connexes normalement acquise au cours d’une période d’environ dix (10) ans.
** On entend, par « expérience appréciable », une expérience liée à l’exécution d’une vaste gamme de tâches connexes normalement acquise au cours d’une période d’environ cinq (5) ans.

Connaissances :
• Connaissance des théories, techniques et pratiques architecturales pour les constructions existantes ou nouvelles, y compris les grands projets complexes. (Par exemple : Connaissance avérée des systèmes de construction de bâtiments, de la constructibilité, des détails, des matériaux et des normes associées à l’industrie).
• Connaissance des codes, lois et normes de construction (p. ex., connaissance approfondie du Code national du bâtiment du Canada, des normes canadiennes en matière de construction et d’énergie, des normes actuelles d’accès facile, des règlements de zonage et des permis de construire).

Capacités :
• Capacité de nouer et d’entretenir de bonnes relations de travail avec une diversité d’intervenants internes et externes.
• Capacité de planifier, d’organiser, de hiérarchiser et d’évaluer des projets selon divers niveaux de ressources.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix, par écrit et par croquis.

Compétences ou qualités personnelles :
• Jugement – La formulation de jugements est au cœur de l’évaluation. Dans le cadre d’une évaluation de projet, on pourrait, notamment, devoir formuler un jugement sur les résultats du projet, déterminer les forces et les faiblesses des processus utilisés, déterminer dans quelle mesure le projet a répondu aux besoins des intervenants ou établir jusqu’à quel point les résultats du projet sont durables.
• Réflexion stratégique : analyse et idées – Les architectes conseillent et planifient, en se fondant sur une analyse des enjeux et des tendances, et sur la façon dont ceux-ci sont liés aux responsabilités, aux capacités et au potentiel de leur organisation. Ils étudient attentivement l’environnement complexe en constante évolution afin de prévoir l’émergence à la fois des crises et des opportunités. Ils élaborent des conseils et des stratégies éclairés qui tiennent compte des besoins variés de multiples intervenants et partenaires, reflètent l’orientation stratégique de la pratique de l’architecture, et positionnent l’organisation pour le succès.
• Préserver l’intégrité et le respect – Les architectes donnent l’exemple sur le plan des pratiques éthiques, du professionnalisme et de l’intégrité personnelle. Ils créent des environnements de travail empreints de respect et de confiance, où les conseils judicieux sont valorisés. Ils encouragent l’expression d’opinions et de perspectives différentes, tout en favorisant la collégialité.
• Excellence en matière de gestion : Gestion des actions (p. ex., solides compétences en matière de leadership et capacité à développer des relations de travail cohérentes au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Compétences en matière de gestion du temps et d’organisation, motivation personnelle et capacité à gérer des équipes de projet tout en conciliant plusieurs priorités/tâches).
• Motivation axée sur les résultats (Mobilisation des personnes) —Les architectes inspirent et motivent les personnes qu’ils dirigent. Ils gèrent le rendement, offrent de la rétroaction constructive et respectueuse pour encourager et rendre possible l’excellence en matière de rendement. Ils donnent l’exemple en se fixant des objectifs pour eux-mêmes qui sont plus exigeants que ceux qu’ils fixent pour les autres.

Conditions d’emploi : Cote de sécurité de niveau 2 (secret)
Consentir à voyager.
Consentir à faire des heures supplémentaires.

Qualifications constituant un atout :

Études constituant un atout
• Diplôme obtenu ou formation suivie après l’obtention du grade professionnel dans le domaine de l’urbanisme, de la science du patrimoine, de la programmation architecturale, de la science des bâtiments, des pratiques durables (Eco) ou de la conception de la sécurité.

Expérience constituant un atout
• Expérience de l’élaboration de politiques, de normes, de lignes directrices et de stratégies commerciales au niveau de l’entreprise concernant l’architecture ou les biens immobiliers.
• Expérience de l’élaboration et de la rédaction d’énoncés de projets et de cahiers des charges pour la passation de marchés de services d’architecture.
• Expérience de l’application d’outils et de méthodologies de conception et de construction écoresponsables.
• Expérience de la conception et de l’installation de systèmes de sécurité.
• Expérience de la rédaction et de la révision de sections portant sur des spécifications techniques génériques du Devis directeur général (DDG), y compris la réalisation de recherches sur des produits techniques, MasterFormat et UniFormat.

Exigences opérationnelles :
Le ou la titulaire peut notamment avoir à porter des bottes de sécurité et être appelé(e) à rester debout, à grimper, à marcher, à soulever des charges, à se pencher, à exercer des tractions ou des poussées, à tenir des objets, à tendre les bras, à se baisser, à s’accroupir, à rester en position assise, à lire, à écrire, à distinguer des couleurs, à parler et à écouter pendant de longues périodes.

Courriel de candidature :
fiona.boey@forces.gc.ca

Date limite de présentation des demandes : 23 juin 2021

Courriel d’envoi de la candidature:

fiona.boey@forces.gc.ca

Catégorie d’emploi:

Type de poste:

Région: