Architecte principal/architecte principale (AR-05)
Organisation 鈥� Environnement de travail
脢tes-vous un architecte francophone ou bilingue en milieu de carri猫re, titulaire d鈥檜n permis d鈥檈xercice au Canada? Souhaitez-vous faire changer les choses?
Le minist猫re de la D茅fense nationale (MDN) et les Forces arm茅es canadiennes (FAC) entretiennent des relations uniques avec le gouvernement du Canada. Nous sommes le seul minist猫re o霉 des militaires c么toient des employ茅s civils (non militaires). Ensemble, nous formons l鈥櫭塹uipe de la D茅fense, soit le plus grand minist猫re f茅d茅ral, dont l鈥檈ffectif est sup茅rieur 脿 100 000 personnes.
L鈥檕rganisation du Sous-ministre adjoint (Infrastructure et environnement) [SMA(IE)] est 脿 la recherche d鈥檜n architecte principale pr锚t 脿 se joindre 脿 notre 茅quipe grandissante 脿 Ottawa*, qui fait partie du Directeur 鈥� Services d鈥檃rchitecture et de g茅nie (DSAG).
Le SMA(IE) administre le plus gros portefeuille de biens immobiliers du gouvernement f茅d茅ral, qui comprend plus de 21 000 immeubles r茅partis sur le territoire canadien et dont la valeur s鈥櫭﹍猫ve 脿 quelque 25 milliards de dollars.
Le bureau d鈥橭ttawa* offre un contexte de travail collaboratif et dynamique 脿 un personnel multidisciplinaire charg茅 d鈥檈ffectuer des examens, de fournir des conseils et de formuler des recommandations dans le cadre de divers types de projets en ex茅cution partout au pays, dans le but de r茅pondre aux besoins op茅rationnels du MDN et des FAC ainsi qu鈥檃ux attentes de ces derniers 脿 l鈥櫭ゞard de la prestation des services.
Nous sommes 脿 la recherche d鈥檜ne personne motiv茅e poss茅dant au moins dix (10) ans d鈥檈xp茅rience dans un poste d鈥檃rchitecte et au moins cinq (5) ans d鈥檈xp茅rience dans un poste de direction. Le candidat id茅al voudra travailler dans un cadre tr猫s cr茅atif et stimulant, en collaboration 茅troite avec nos clients internes et externes. Si vous avez l鈥檈xp茅rience, la motivation et la d茅termination n茅cessaires, le moment est venu de nous vous faire conna卯tre!
La fonction publique du Canada offre une r茅mun茅ration et des avantages sociaux tr猫s attrayants, notamment des soins m茅dicaux et dentaires et une pension.
*Bureau d鈥橭ttawa : les progr猫s r茅alis茅s en mati猫re de collaboration virtuelle au cours de la derni猫re ann茅e ont d茅montr茅 qu鈥檌l n鈥檈st peut-锚tre pas n茅cessaire d鈥櫭猼re physiquement situ茅 脿 Ottawa pour exercer les fonctions du poste. Les candidats qui souhaitent rester dans leur communaut茅 actuelle sont encourag茅s 脿 pr茅senter leur candidature.
Exigences linguistiques
Poste bilingue. La ma卯trise de l鈥檃nglais et du fran莽ais est essentielle pour ce poste. BBB/BBB.
Attestation professionnelle
Titulaire d鈥檜n permis d鈥檃rchitecte professionnel au Canada. (Les candidats doivent indiquer leur num茅ro de permis ainsi que la juridiction provinciale ou territoriale dans leur lettre de pr茅sentation).
Description d鈥檈mploi
Le Directeur 鈥� Services d鈥檃rchitecture et de g茅nie du MDN est une 茅quipe diversifi茅e d鈥檃rchitectes et d鈥檌ng茅nieurs professionnels exp茅riment茅s qui fournissent une vari茅t茅 de services au minist猫re de la D茅fense nationale et aux Forces arm茅es canadiennes.
Responsabilit茅s de l鈥檃rchitecte principal
Appuyer le programme de construction d鈥檌mmobilisations du minist猫re de la D茅fense nationale, qui consiste en l鈥檈xamen fonctionnel, technique et r茅glementaire des conceptions produites par des consultants du secteur priv茅. Poss茅der une exp茅rience et une connaissance approfondies du Code national du b芒timent du Canada, du Code national de pr茅vention des incendies du Canada, du Code national de l鈥櫭﹏ergie du Canada pour les b芒timents, ainsi que du R猫glement sur la sant茅 et la s茅curit茅 au travail du Code canadien du travail, de la Loi canadienne sur l鈥檃ccessibilit茅, de la Strat茅gie canadienne de d茅veloppement durable, et autres instruments pertinents.
Mener des activit茅s de recherche et d茅veloppement de politiques architecturales pour le minist猫re de la D茅fense nationale.
Fournir une analyse pr茅liminaire des options et une conception conceptuelle 脿 l鈥檃ppui de la d茅finition du projet. Avoir l鈥檈xp茅rience de la programmation fonctionnelle, de l鈥檃nalyse des options et de la conception de sch茅mas/concepts.
Processus de demande : Ce que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Une lettre de motivation d鈥檃u plus 9 999 mots.听
Vous devez satisfaire 脿 toutes les qualifications essentielles (exp茅rience, connaissances, capacit茅s et comp茅tences/aptitudes personnelles) afin d鈥櫭猼re nomm茅 au poste. Certaines qualifications essentielles et autres seront 茅valu茅es en examinant votre demande. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents d茅montrant comment vous r茅pondez 脿 chaque exigence. Autrement, votre demande pourrait 锚tre rejet茅e. La m茅thode STAR (situation, t芒che, action et r茅sultats) est habituellement un moyen efficace de communiquer cette information. LE FAIT DE NE PAS FOURNIR TOUS LES RENSEIGNEMENTS DEMAND脡S POURRAIT ENTRA脦NER LE REJET DE VOTRE CANDIDATURE AUX FINS DU PR脡SENT PROCESSUS. La m茅thode STAR consiste 脿 exposer une situation (S) o霉 vous avez mis en exergue une comp茅tence particuli猫re, la t芒che (T) que vous avez ex茅cut茅e, les actions (A) que vous avez men茅es, ainsi que les r茅sultats obtenus (R). Le jury de pr茅s茅lection ne peut faire d鈥檋ypoth猫se, et n鈥檈n fera aucune, au sujet de votre exp茅rience. Il n鈥檈st pas suffisant d鈥檃ffirmer que vous poss茅dez les qualifications requises ou d鈥櫭﹏um茅rer vos fonctions actuelles ou ant茅rieures.
Les candidats qui poss猫dent les qualifications constituant un atout doivent 茅galement le d茅montrer dans leur lettre de pr茅sentation.
Les candidats devront passer un examen 茅crit de connaissances.
Les candidats retenus seront convoqu茅s 脿 une entrevue et invit茅s 脿 soumettre leurs r茅f茅rences.
贰虫辫茅谤颈别苍肠别
鈥� 贰虫辫茅谤颈别苍肠别 approfondie en architecture, par exemple en ce qui a trait 脿 la planification, 脿 la programmation, 脿 la conception et 脿 la construction de b芒timents et d鈥檌nfrastructures ainsi qu鈥櫭� la recherche appliqu茅e et 脿 la durabilit茅 de l鈥檈nvironnement.
鈥� 贰虫辫茅谤颈别苍肠别 appr茅ciable** de la cr茅ation de conceptions originales (y compris la conception sch茅matique et la planification directrice des installations), de plans architecturaux et de sp茅cifications pour des projets.听
鈥� 贰虫辫茅谤颈别苍肠别 appr茅ciable** de la prestation de conseils et de recommandations aux gestionnaires. (On entend par 芦 gestionnaires 禄 les personnes occupant des postes de supervision ou de niveau sup茅rieur).
鈥� 贰虫辫茅谤颈别苍肠别 de la r茅daction de rapports de conception technique, de propositions et de sp茅cifications techniques.
鈥� 贰虫辫茅谤颈别苍肠别 appr茅ciable** de l鈥檃nalyse d鈥檈njeux et de l鈥櫭﹍aboration de recommandations.
鈥� 贰虫辫茅谤颈别苍肠别 de l鈥檈xamen et du contr么le de la qualit茅 des conceptions architecturales.
鈥� 贰虫辫茅谤颈别苍肠别 appr茅ciable** de la direction et la coordination d鈥櫭﹒uipes de professionnels.
鈥� 贰虫辫茅谤颈别苍肠别 de la mod茅lisation des donn茅es du b芒timent (p. ex., AutoCAD, Revit); MS Office (Word, PowerPoint, Excel, etc.).
* On entend, par 芦 vaste exp茅rience 禄, une exp茅rience li茅e 脿 l鈥檈x茅cution d鈥檜ne vaste gamme de t芒ches connexes normalement acquise au cours d鈥檜ne p茅riode d鈥檈nviron dix (10) ans.
** On entend, par 芦 exp茅rience appr茅ciable 禄, une exp茅rience li茅e 脿 l鈥檈x茅cution d鈥檜ne vaste gamme de t芒ches connexes normalement acquise au cours d鈥檜ne p茅riode d鈥檈nviron cinq (5) ans.
Connaissances :
鈥� Connaissance des th茅ories, techniques et pratiques architecturales pour les constructions existantes ou nouvelles, y compris les grands projets complexes. (Par exemple : Connaissance av茅r茅e des syst猫mes de construction de b芒timents, de la constructibilit茅, des d茅tails, des mat茅riaux et des normes associ茅es 脿 l鈥檌ndustrie).
鈥� Connaissance des codes, lois et normes de construction (p. ex., connaissance approfondie du Code national du b芒timent du Canada, des normes canadiennes en mati猫re de construction et d鈥櫭﹏ergie, des normes actuelles d鈥檃cc猫s facile, des r猫glements de zonage et des permis de construire).
颁补辫补肠颈迟茅蝉 :
鈥� Capacit茅 de nouer et d鈥檈ntretenir de bonnes relations de travail avec une diversit茅 d鈥檌ntervenants internes et externes.
鈥� Capacit茅 de planifier, d鈥檕rganiser, de hi茅rarchiser et d鈥櫭﹙aluer des projets selon divers niveaux de ressources.
鈥� Capacit茅 de communiquer efficacement de vive voix, par 茅crit et par croquis.
Comp茅tences ou qualit茅s personnelles :
鈥� Jugement 鈥� La formulation de jugements est au c艙ur de l鈥櫭﹙aluation. Dans le cadre d鈥檜ne 茅valuation de projet, on pourrait, notamment, devoir formuler un jugement sur les r茅sultats du projet, d茅terminer les forces et les faiblesses des processus utilis茅s, d茅terminer dans quelle mesure le projet a r茅pondu aux besoins des intervenants ou 茅tablir jusqu鈥櫭� quel point les r茅sultats du projet sont durables.
鈥� R茅flexion strat茅gique : analyse et id茅es 鈥� Les architectes conseillent et planifient, en se fondant sur une analyse des enjeux et des tendances, et sur la fa莽on dont ceux-ci sont li茅s aux responsabilit茅s, aux capacit茅s et au potentiel de leur organisation. Ils 茅tudient attentivement l鈥檈nvironnement complexe en constante 茅volution afin de pr茅voir l鈥櫭﹎ergence 脿 la fois des crises et des opportunit茅s. Ils 茅laborent des conseils et des strat茅gies 茅clair茅s qui tiennent compte des besoins vari茅s de multiples intervenants et partenaires, refl猫tent l鈥檕rientation strat茅gique de la pratique de l鈥檃rchitecture, et positionnent l鈥檕rganisation pour le succ猫s.
鈥� Pr茅server l鈥檌nt茅grit茅 et le respect 鈥� Les architectes donnent l鈥檈xemple sur le plan des pratiques 茅thiques, du professionnalisme et de l鈥檌nt茅grit茅 personnelle. Ils cr茅ent des environnements de travail empreints de respect et de confiance, o霉 les conseils judicieux sont valoris茅s. Ils encouragent l鈥檈xpression d鈥檕pinions et de perspectives diff茅rentes, tout en favorisant la coll茅gialit茅.
鈥� Excellence en mati猫re de gestion : Gestion des actions (p. ex., solides comp茅tences en mati猫re de leadership et capacit茅 脿 d茅velopper des relations de travail coh茅rentes au sein d鈥檜ne 茅quipe pluridisciplinaire. Comp茅tences en mati猫re de gestion du temps et d鈥檕rganisation, motivation personnelle et capacit茅 脿 g茅rer des 茅quipes de projet tout en conciliant plusieurs priorit茅s/t芒ches).听
鈥� Motivation ax茅e sur les r茅sultats (Mobilisation des personnes) 鈥擫es architectes inspirent et motivent les personnes qu鈥檌ls dirigent. Ils g猫rent le rendement, offrent de la r茅troaction constructive et respectueuse pour encourager et rendre possible l鈥檈xcellence en mati猫re de rendement. Ils donnent l鈥檈xemple en se fixant des objectifs pour eux-m锚mes qui sont plus exigeants que ceux qu鈥檌ls fixent pour les autres.
Conditions d鈥檈mploi : Cote de s茅curit茅 de niveau 2 (secret)
Consentir 脿 voyager.
Consentir 脿 faire des heures suppl茅mentaires.
Qualifications constituant un atout :
脡tudes constituant un atout
鈥� Dipl么me obtenu ou formation suivie apr猫s l鈥檕btention du grade professionnel dans le domaine de l鈥檜rbanisme, de la science du patrimoine, de la programmation architecturale, de la science des b芒timents, des pratiques durables (Eco) ou de la conception de la s茅curit茅.
贰虫辫茅谤颈别苍肠别 constituant un atout
鈥� 贰虫辫茅谤颈别苍肠别 de l鈥櫭﹍aboration de politiques, de normes, de lignes directrices et de strat茅gies commerciales au niveau de l鈥檈ntreprise concernant l鈥檃rchitecture ou les biens immobiliers.
鈥� 贰虫辫茅谤颈别苍肠别 de l鈥櫭﹍aboration et de la r茅daction d鈥櫭﹏onc茅s de projets et de cahiers des charges pour la passation de march茅s de services d鈥檃rchitecture.
鈥� 贰虫辫茅谤颈别苍肠别 de l鈥檃pplication d鈥檕utils et de m茅thodologies de conception et de construction 茅coresponsables.
鈥� 贰虫辫茅谤颈别苍肠别 de la conception et de l鈥檌nstallation de syst猫mes de s茅curit茅.
鈥� 贰虫辫茅谤颈别苍肠别 de la r茅daction et de la r茅vision de sections portant sur des sp茅cifications techniques g茅n茅riques du Devis directeur g茅n茅ral (DDG), y compris la r茅alisation de recherches sur des produits techniques, MasterFormat et UniFormat.
Exigences op茅rationnelles :
Le ou la titulaire peut notamment avoir 脿 porter des bottes de s茅curit茅 et 锚tre appel茅(e) 脿 rester debout, 脿 grimper, 脿 marcher, 脿 soulever des charges, 脿 se pencher, 脿 exercer des tractions ou des pouss茅es, 脿 tenir des objets, 脿 tendre les bras, 脿 se baisser, 脿 s鈥檃ccroupir, 脿 rester en position assise, 脿 lire, 脿 茅crire, 脿 distinguer des couleurs, 脿 parler et 脿 茅couter pendant de longues p茅riodes.
Courriel de candidature :
fiona.boey@forces.gc.ca
Date limite de pr茅sentation des demandes : 23 juin 2021